転職の仕方には、人様々のため簡単にいうことは出来ませんが、私の経験も含め私が思う手法紹介します。
ハローワークの求人は現在、それなりにリアルタイムで情報が更新されていますので、自分興味がある仕事に関する情報や労働環境（賃金や年間休日日数など）なるべくたくさんの情報hを集めて自分の中でデータベースとして持つことがまず簡単にできることかと思います。
これを見て、現実を知り、転職することに足が止まる方もいれば、転職諦める方もいるかと思います。どちらも間違いではありません。
自分の市場価値を知るという点では、転職サイトに登録することは一つの考え方があるかもしれません。私が現在働いている会社でも、人事担当の方は転職サイトを活用した人材採用を行っております。
しかし、私はこれはあくまでも参考程度かと思っております。
なぜかというと、こう言ったサービスを利用して実際にスカウト等から就職先が決まる方は、とても年齢が若いか相当能力が高い方に限られます。現在企業も人選にはかなり力を注いでおります。またそのような人はどちらかというとここでいう公務員からの転職という観点ではかなり希なケースでしょう。厳しい現実として、公務員が転職サイトに登録して、オファーが来るなんてことはまずないと考えた方がよいでしょう。年齢が若ければ別ですが。
職業訓練当でも行われていることですが、特に年齢の高いかあtは、このキャリア、自分の今までの能力や経験などのお振り返りを一度しておくと良いと思います。
というのも、普段働いていて、いざ転職するとなった場合、おそらくほとんどの人がm、転職先や給料面、生活などのことばかりに執着するようになり自分の能力や経験が度だけ市場価値があるかなどあまり考えたことがないかと思います。
私の場合がこれでした。以外に自分の現在の資格や経験を振り返った時に素直に感じたのは、公務員という仕事上、「こんな低いん応力しか自分にはなかったのか」と改めて感じました。
自分を客観視すると、自ずと就職先や転職先がある程度自動的に決まってくるかと思います。あれこれ悩んでいても、結局採用される可能性のある現実的な企業というのは、よっぽど能力が高くなければそんなに多いものではありません。
もちろん、せっかく転職するのだから自分の興味がある就職先に転職しようとするんは全然良いかと思います。ただあまりそれに執着すると良い結果がないかもしれません。
自分のキャリアを振り返れば、自ずと就職可能性のある企業がある程度絞られて来ると書きました。ここまで来ると、面接での対策を進めることができると思います。